基本手当の支給額とは？
基本手当の支給額とは、雇用保険の被保険者が離職し、失業状態にある場合に、再就職までの生活を保障するために支給される1日あたりの金額を指します。一般的に「失業保険」と呼ばれる給付の中心となるものです。
支給額の計算方法
基本手当の支給額は、原則として離職日以前の6ヶ月間に支払われた賃金（賞与等を除く）を180で割って算出した「賃金日額」に基づいて決定されます。この賃金日額に一定の給付率を乗じて算出されます。給付率は、賃金日額や年齢によって異なり、賃金日額が低いほど給付率が高くなる仕組み（賃金日額が高額な場合は上限あり）になっています。具体的には、以下の計算式で求められます。
基本手当日額 ＝ 賃金日額 × 給付率
給付率と上限額・下限額
給付率は、賃金日額が低い方ほど高くなり、おおむね50%～80%の範囲で設定されています。また、年齢区分に応じて、基本手当の日額には上限額と下限額が設けられています。これは、高額な賃金を得ていた方への過度な給付を抑制し、一方で最低限の生活保障を確保するための措置です。これらの金額は、経済情勢等に応じて毎年見直されることがあります。
注意点
基本手当の支給額は、あくまで1日あたりの金額であり、実際に支給される総額は、所定給付日数（被保険者期間や離職理由によって異なる）を乗じたものとなります。また、失業認定を受けている期間のみ支給され、就職が決まった場合や、失業認定を受けられない期間は支給されません。